Pour paraphraser le Cardinal Danneels, « Comme un chrétien isolé est en danger de mort », une équipe CVX seule serait en danger de mort…

Nous avons besoin d’être nourris, interpellés, vivifiés par la rencontre et le partage avec d’autres équipes. Nous avons besoin aussi d’être formés à la spiritualité ignatienne si nous voulons cheminer et rayonner.

Dans cet esprit, certains d’entre nous sont élus pour se mettre au service des membres et des communautés. Ils prennent en charge l’animation, la formation, contribuent à faire du lien : ce sont les ESN (Equipe de Service Nationale), ESR (Equipe de Service Régionale), Equipe de formation, personnes responsables de l’accueil, médiateurs,…

🛈  Les adresses e-mail des personnes engagées dans ces services sont disponibles sur la page contact.

L’Équipe Service Nationale (ESN)

La mission de l’ESN se situe, comme son nom l’indique, au service de l’ensemble de la communauté nationale. Elle est l’instance ordinaire de décision et d’animation de Communauté qui est en Belgique francophone
L’ESN a pour mission essentielle d’aider les membres et les communautés à être toujours davantage des chrétiens vivants au cœur du monde, dans leur lieu de vie et d’engagements.

Plus concrètement l’ESN est amenée à :

• Tisser et maintenir les liens et les synergies entre membres, entre équipes, entre régions afin d’entretenir l’esprit d’appartenance à une Communauté nationale vivante, et plus largement à une Communauté universelle,
• Faire relais entre les communautés locales et la communauté mondiale d’une part, d’autre part entre la communauté mondiale et les communautés locales,
• Donner à chaque membre et en particulier à ceux qui exercent un mandat déterminé (animatrice/eur, accompagnatrice/eur, membre d’une équipe de service…) toute la formation nécessaire à vivre selon le charisme de la CVX, à le rayonner, à exercer son mandat dans un esprit évangélique de service utile et juste.

Pour remplir ses missions l’ESN met en place et cherche à entretenir une structure administrative et communautaire simple qui donne à la Communauté les moyens d’agir et de durer ; elle peut et fait appel aux bonnes volontés dans la communauté pour des services ponctuels.

Les Equipes de Service Régionales (ESR)

Là où le nombre de communautés locales le permet ou le demande, ces communautés peuvent choisir de mettre en place une Equipe Service pour cet espace géographique.

Ses missions sont essentiellement :

• accueillir les nouveaux membres, s’organiser pour qu’une proposition de vie CVX puisse leur être faite,
• faire du lien entre les équipes pour qu’elles restent des lieux de vie et d’échanges ouverts,
• faire relais entre la communauté locale (lieu de partage et d’échanges) et l’ESN mais aussi faire relais de la communauté large aux communautés locales.

Chaque ESR choisit son mode de fonctionnement. Celui-ci tient compte de la réalité de la communauté qui vit en ce lieu.

L’équipe “formation” et les personnes en charge de formations…

Pour animer et accompagner le cheminement de l’équipe, celle-ci est dotée d’un « tandem » : animateur, issu de l’équipe, et accompagnateur, proposé par la communauté.
Ces accompagnateurs sont de plus en plus souvent des équipiers, laïques désormais, en qui les autres reconnaissent quelqu’un qui peut les aider à cheminer.
Au-delà du désir, de la bonne volonté, il est important de pouvoir leur donner des outils pour remplir cette mission…
Une équipe composée d’hommes et de femmes qui vivent eux-mêmes cette expérience d’accompagnement est mandatée pour organiser et leur offrir la formation pour ce service. C’est l’« équipe de formation »

A côté de cette équipe « formation », l’ESN peut aussi mandater certains membres pour participer à l’organisation de journées de formation « continue » à destination des animateurs et accompagnateurs ou de l’ensemble des membres de la communauté, pour la formation de nouveaux animateurs d’équipe, et les enrichir de leurs compétences.

Les personnes chargées de l’accueil

Entrer dans une équipe CVX, une communauté locale suppose d’accepter de commencer l’expérience d’une vie communautaire fondée sur le partage de ce qui fait vivre chacun des membres dans le quotidien de son existence et d’essayer progressivement d’y relire la présence vivifiante de Dieu.

Les candidats sont invités à prendre contact pour un temps d’écoute et de présentation, une prise de connaissance mutuelle..

Les personnes chargées de l’accueil proposent cette première rencontre.

Cette première rencontre doit aussi permettre de proposer à la personne en demande la réponse la plus appropriée à elle. Chaque communauté locale est différente.
De plus en plus souvent, une nouvelle communauté va se créer pour les commençants et va leur proposer de découvrir ensemble toute la richesse de cette vie de communauté.

Les “médiateurs”

La communauté a également choisi de se doter de deux médiateurs. Personnes expérimentées, de confiance, ils sont à disposition des différentes équipes « service » comme des communautés locales, confrontées à une difficulté récurrente pour laquelle elles estiment qu’une intervention extérieure, bienveillante, serait de nature à aider à trouver une solution.

Un secrétariat …

Un secrétariat intervient comme support et aide à toutes les initiatives des diverses équipes …

Service humble et caché, mais combien précieux : recevoir et transmettre les invitations, les courriels, les publications, les inscriptions… autant de charges matérielles sans lesquelles il serait impossible de communiquer, de rassembler.